10 enseignants licenciés pour cause de refus du vaccin COVID ont été réintégrés par un juge de la Cour suprême de l’État de New York.

Le juge de la Cour suprême de l’État de New York, Ralph Porzio, a décidé mercredi que dix employés du département de l’Education de la ville de New York, licenciés pour avoir refusé de recevoir le vaccin COVID-19, devaient être réintégrés, avec des arriérés de salaire. L’avis de 22 pages du juge Porzio est intéressant. Voici ce qu’il dit :

“Cette Cour ne voit aucune base rationnelle pour ne pas permettre aux enseignants non vaccinés de faire partie d’une population composée principalement d’élèves non vaccinés. En tant que telle, la décision de refuser sommairement les enseignants parmi les requérants, en se basant sur une contrainte excessive, sans aucune autre preuve d’analyse individuelle, est arbitraire, capricieuse et déraisonnable. Ainsi, chaque enseignant parmi les requérants du groupe a droit à une exemption religieuse de l’obligation de vaccination”.

Dans le cadre de sa décision, le juge a estimé que la levée par le maire Eric Adams de l’obligation de vaccination pour certains employés du secteur privé au début de l’année – notamment les athlètes et les artistes – était la preuve que l’obligation pour les employés du secteur public était arbitraire et déraisonnable.

• Les dix plaignants, Stephanie Dicapua, Michael Kane, Margaret Chu, Heather Clark, Sasha Delgado, Robert Gladding, Nwakaego Nwaifejokwu, Ingrid Romero, Trindad Smith et Daniel Strk, ont également droit à des arriérés de salaires, des avantages sociaux, de pensions et d’ancienneté à partir de la date à laquelle ils ont été mis en congé sans solde, selon la décision de 22 pages de M. Porzio.
• Sept pétitionnaires, dont Teachers for Choice, un groupe opposé à la vaccination forcée, qui demandaient également une dérogation et une réintégration avec des arriérés de salaire et des avantages, ont vu leur requête rejetée.

“Bien que la position générale des pétitionnaires soit que la commission municipale n’a pas apporté d’aide à la grande majorité des demandeurs initiaux du département de l’Education, et que ces pétitionnaires aient demandé cette révision, le dossier dont dispose le tribunal est insuffisant pour prendre une décision concernant ces demandes”, a écrit M. Porzio dans sa décision.

Dans leurs cas, selon les documents déposés au tribunal, la commission municipale a déclaré dans ses refus que “le ministère de l’Éducation a suffisamment démontré qu’il était impossible d’accorder des aménagements raisonnables aux enseignants sans prévenir un risque pour la population étudiante vulnérable, qui n’est toujours pas vaccinée”.

L’avocate principale des plaignants, Sujata Gibson, a déclaré que la ville s’est livrée à une “discrimination religieuse généralisée” :

“La décision de la Cour n’accorde pas seulement une aide à ces dix enseignants, mais elle crée également un précédent important pour tous les autres enseignants à qui l’on refuse des aménagements religieux”.

M. Gibson a noté que

“la décision du tribunal laisse la porte ouverte à une réparation future pour des milliers d’enseignants affectés par l’obligation de vaccination. Nous avons l’intention de déposer une demande de réexamen sur une base plus étroite. Plutôt que de gaspiller les ressources publiques en encombrant les tribunaux avec tant de procès individuels, une action en justice qui remédiera à ces politiques discriminatoires pour tous les travailleurs concernés n’a que du sens”.

Environ 2 000 enseignants ont été licenciés dans l’État de New York pour avoir refusé le vaccin. Les dossiers de nombreux enseignants ont été marqués d’un code suggérant qu’ils étaient des “fauteurs de troubles”, selon le NY Post.

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